FIRMA Z TWARZĄ
Najważniejsze w naszej organizacji jest zaangażowanie i pozytywne nastawienie. Dzięki tym cechom jesteśmy wstanie pokonać każdą przeszkodę. Pielęgnujemy nasze wartości, szanujemy odmienne poglądy. W trudnych sytuacjach staramy się znaleźć rozwiązania, które będą pomagały nam iść razem do przodu. Wierzymy, że jeśli będziemy działać zgodnie ze strategią win-win, będzie to korzystne dla naszych Klientów i Partnerów.
Stronimy od korporacyjnego podejścia. Proces decyzyjny jest szybki, a drzwi do kadry zarządzającej, zawsze otwarte. Chętnie przyglądamy się inicjatywom i pomysłom pracowników, którzy dzielą się z nami swoimi pasjami i szerszym spojrzeniem na to, co nas otacza.
Stawiamy na jakość pracy i pomagamy sobie nawzajem, aby jakość była wizytówką naszej firmy. Dla nas samych, klientów i naszego otoczenia.
DLACZEGO WARTO U NAS PRACOWAĆ
Domowa atmosfera
Lojalny zespół
Nowe wyzwania
Ścieżki rozwoju
Benefity
Wspólne sukcesy
Zawsze otwarte drzwi
Wspólne wartości
Aktualne oferty pracy Top Construction:
Formularz kontaktowy
ETAPY PROCESU REKRUTACJI
Proces rekrutacji – wcale nie jest straszny, to raczej spotkanie na którym możemy lepiej się poznać.Etap 1
Na początku weryfikujemy informację na temat potencjalnych kandydatów. Dopasowujemy obecne doświadczenie i umiejętności.
Etap II
Kolejny etap to spotkanie z udziałem działu HR oraz kierownikiem działu do którego kandydat aplikuje. Podczas rozmowy staramy się poznać osobowość kandydata i jego preferencje.
Etap III
Do trzeciego etapu zapraszamy kandydatów z którymi ustalamy konkretne warunki współpracy. Ustalamy również jak będzie wyglądał proces wdrożenia się na nowe stanowisko.